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全面理解企业安全文化的内涵
来源:安全生产监督部 日期:2020-08-05 访问次数: 字号:[ ]
  企业安全文化是极速时时彩平台-极速时时彩的重要组成部分,内涵十分丰富,它存在于企业生产经营及各种活动的一切方面和一切时空过程之中。当前多数人通常从形态上把企业安全文化分为4个层次:
  1 安全观念文化
  是企业安全文化的核心部分,指企业员工的安全意识、安全知识、安全态度和安全价值观等。比如,安全第一的观念,预防为主的观念;安全就是效益,安全也是生产力的观点;安全就是生活质量的观点;风险最小化的观点;自我保护防患于未然的意识等。
  2 安全行为文化
  是企业员工在生产生活中约定俗成的有关安全的行为准则和习惯,包括个体和群众、领导、专职安全人员、职工及职工家属有关安全的行为方式等。比如,坚持高质量的安全学习而不是应付,严格执行安全规程而不是说做不一,有必需的应急自救措施而不大意麻痹,坚持合理的安全操作而不是违章蛮干,等等。
  我们常说的五不动火管理原则,即“置换不彻底不动火,分析不合格不动火,管道不加盲板不动火,没有安全部门确认不动火,没有防火器材和监火人不动火”,既属在动火时的安全观念文化范畴,也属安全行为文化范畴。
  再如动火五信五不信原则,即“信盲板不信阀门,信自己确认不信别人介绍,信分析数据不信感觉、嗅觉,信逐级签字不信口头同意,信科学不信经验”,也属安全观念文化和安全行为文化。
  3 安全制度文化
  是企业安全文化的法律、法规约束部分,包括一般的安全制度和特殊的安全制度。一般的安全制度是各企业共有的安全制度,如关于劳动保护、安全生产、环境保护等方面的法规制度等。特殊安全制度是指本企业创新、特有的安全制度,如企业根据自身情况制定、实施的安全生产目标承包责任制度、安全风险抵押金制度、未遂事故报告制度等。
  4 安全物质文化
  是安全文化的物质部分,包括安全设施、安全防护用品、安全器材等。

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